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Motivación de equipos de trabajo: mejora la calidad de vida de su personal y logra un mayor rendimiento laboral individual y grupal.
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carrera de 21km
Mariela T
06/08/2011 -
entrenamiento personalizado
ariel d
13/05/2011
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Los avances del mundo moderno no dejan de sorprendernos y al mismo tiempo van produciendo importantes cambios en nuestros hábitos de vida.
Muchos de estos cambios promueven un estilo de vida cada vez más sedentario y hábitos alimenticios poco saludables.
Esto trae como consecuencia ansiedad, stress, hipertensión, etc. Enfermedades que afectan la calidad de vida y el rendimiento laboral.
Problemas de concentración, bajos rendimientos, ausencias por enfermedad, son algunas consecuencias que redundan en importantes pérdidas para la empresa.
Muchos de estos cambios promueven un estilo de vida cada vez más sedentario y hábitos alimenticios poco saludables.
Esto trae como consecuencia ansiedad, stress, hipertensión, etc. Enfermedades que afectan la calidad de vida y el rendimiento laboral.
Problemas de concentración, bajos rendimientos, ausencias por enfermedad, son algunas consecuencias que redundan en importantes pérdidas para la empresa.
MOTIVUS ofrece una linea de servicios para empresas que buscan fomentar una mejora en la calidad de vida de su personal y un mayor rendimiento laboral personal y grupal.
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Actividades de concientización acerca del cuidado preventivo de la salud (charlas de nutrición, posturas corporales, técnicas de relajación).
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Entrenamiento individual o de equipos para carreras de calle o de aventura (indoor y outdoor).
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Entrenamiento en grupos enfrentando distintos obstáculos, con foco en la observación del trabajo en equipo para lograr su objetivo.
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Clases de box, de defensa personal, yoga, relajación, técnicas de respiración.
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Armado de un gimnasio dentro de la empresa, con clases de musculación.
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Armado de torneos de tenis, fútbol masculino y femenino, golf, etc.
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Armado de actividades al aire libre, que conecten a los empleados con la naturaleza.
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Mejorar niveles de productividad.
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Mejorar nivel de motivación.
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Mejorar clima laboral.
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Menor nivel de ausentismo.
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Mejor imagen institucional (interna y externa).
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Mayor nivel de compromiso y mayor sentimiento de pertenencia del personal hacia la empresa.
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Mejor calidad de vida y sentimiento de bienestar
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Disminución del estrés laboral.
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Disminución de dolores musculares ocasionados por malas posturas, falta de fuerza y concentración.
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Mayor nivel de autoestima.
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Mejor rendimiento laboral.
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Mayor y mejor integración con otros colaboradores de la empresa.
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Sentimiento de reconocimiento y pertenencia por parte de la empresa.
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